พื้นที่บริการและสาขา
MSG HR ASIA มีหลายสาขาในประเทศไทย ที่ตั้งสำนักงานใหญ่คือ 4/2 ซอย 3 (บางแสนล่าง) ถนนบางแสนล่าง ตำบลแสนสุข อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี สาขาอื่นๆ ได้แก่ นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ชลบุรี, อีสเทิร์นซีบอร์ดระยอง, และบางพลี, พระประแดง, สมุทรปราการ
สรุปสาขา MSG HR ASIA
- สำนักงานใหญ่ 4/2 ซอย 3 (บางแสนล่าง) ถนนบางแสนล่าง ตำบลแสนสุข อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี
- สาขาอมตะซิตี้ชลบุรี
- สาขาอีสเทิร์นซีบอร์ดระยอง
- สาขาบางพลี
- สาขาพระประแดง
- สาขาสมุทรปราการ
ข้อมูลเพิ่มเติม
- สามารถติดต่อสำนักงานใหญ่ได้ที่เบอร์โทรศัพท์ 091-779-1875
- บริษัทฯ ให้บริการจัดหางานทั้งแบบประจำ, ชั่วคราว และรับเหมาแรงงาน
- นอกจากสาขาที่กล่าวมาข้างต้น ยังมีพื้นที่ให้บริการในโซนฉะเชิงเทรา/เวลโกรว์ อีกด้วย
โซนพื้นที่บริการและสาขาของเรา
MSG HR ASIA มีสาขาและจุดรับสมัครงานหลายแห่งในประเทศไทย ได้แก่ สาขาอมตะซิตี้ชลบุรีสาขาอีสเทิร์นซีบอร์ดระยองสาขาบางพลี, พระประแดง, สมุทรปราการ
พื้นที่บริการและสาขาชลบุรี
เรามีบริการจัดหาแรงงาน รับเหมาแรงงาน ทุกระดับ ทั้งในโรงงานและบริษัท ฝ่ายผลิต ฝ่ายคุณภาพ ฝ่ายธุรการ การเงิน และบัญชี อีกทั้งยังมีบริการ Recruitment สรรหาพนักงานครบวงจร เรามีสาขา อมตะซิตี้ชลบุรี
พื้นที่บริการและสาขาระยอง
บริษัทที่ให้บริการจัดหาแรงงานหรือรับเหมาช่วง (Subcontracting) ให้กับโรงงานอุตสาหกรรมหรือธุรกิจต่างๆ ในระยองระยองเป็นหนึ่งในจังหวัดสำคัญด้านอุตสาหกรรมของไทย
พื้นที่บริการและสาขาสมุทรปราการ
นิคมอุตสาหกรรมในจังหวัดสมุทรปราการ เป็นหนึ่งในศูนย์กลางการผลิตอุตสาหกรรมที่สำคัญที่สุดของประเทศไทย เนื่องจากตั้งอยู่ใกล้กรุงเทพฯ สนามบินสุวรรณภูมิ และท่าเรือคลองเตย รวมถึงเป็นเส้นทางโลจิสติกส์สำคัญของการส่งออกไปต่างประเทศ
ขั้นตอนกระบวนการสรรหาของเรา MSG HR ASIA ?
MSG HR ASIA ให้ความสำคัญกับการคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพ ตรงตามความต้องการของลูกค้า และมีประสบการณ์. นอกจากนี้ ยังมีระบบมาตรฐานสากลที่ช่วยให้ลูกค้ามั่นใจในบริการ
1.วางแผนในการสรรหา(Recruitment Planning)
การเตรียมการและกำหนดแนวทางการสรรหาบุคลากรใหม่ โดยเริ่มจากการวิเคราะห์ความต้องการขององค์กร กำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งงานที่จะสรรหา
2.การสรรหาและคัดเลือก(Recruitment/Selection)
เป็นกระบวนการสำคัญในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งเกี่ยวข้องกับการค้นหาและดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ว่างในองค์กร
3.การคัดเลือกและตัดสินใจ(Selection/Decision)
เป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการเลือกทางเลือกที่ดีที่สุดจากตัวเลือกที่มีอยู่ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ การคัดเลือก (Selection)
4.จัดทำสัญญาจ้าง(Sign Contract)
การจัดทำสัญญาจ้าง (Sign Contract) เป็นขั้นตอนสำคัญในการจ้างงาน ซึ่งทั้งนายจ้างและลูกจ้างตกลงเงื่อนไขการทำงานร่วมกัน
