บริการสรรหาพนักงานประจำทั่วไป

   บริการสรรหาพนักงานประจำทั่วไป คือ การที่บริษัทหรือองค์กรใช้บริการจากบริษัทภายนอก หรือที่เรียกว่า "บริษัทจัดหางาน" (Recruitment Agency) เพื่อช่วยในการค้นหา คัดเลือก และคัดกรองผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ว่างอยู่ในบริษัทของตน โดยบริษัทจัดหางานจะทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างผู้หางานและบริษัทที่ต้องการพนักงาน 

บริการสรรหาพนักงานประจำทั่วไป มักครอบคลุมขั้นตอนต่างๆ ดังนี้:

  • รับความต้องการ

บริษัทจัดหางานจะรับข้อมูลความต้องการเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ว่างจากบริษัทลูกค้า

  • วิเคราะห์ตำแหน่งงาน

ทำการวิเคราะห์ลักษณะงานที่ต้องการ เพื่อหาคุณสมบัติของผู้สมัครที่เหมาะสม

  • สรรหาและคัดเลือก

ค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของบริษัทลูกค้า

  • สัมภาษณ์และประเมิน

ทำการสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อประเมินความรู้ความสามารถ และทักษะที่จำเป็น

  • เสนอชื่อผู้สมัคร

นำเสนอรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกให้กับบริษัทลูกค้า

  • ประสานงาน

ช่วยประสานงานในการนัดหมายสัมภาษณ์และเจรจาต่อรองเรื่องต่างๆ

  • ติดตามผล

ติดตามผลการทำงานของพนักงานที่ได้รับการบรรจุเข้าทำงาน 

ประโยชน์ของบริการสรรหาพนักงานประจำทั่วไป:

  • ประหยัดเวลา

ช่วยลดภาระของฝ่ายบุคคลในการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร 

  • เข้าถึงผู้สมัครที่มีคุณภาพ

บริษัทจัดหางานมีความเชี่ยวชาญในการสรรหาผู้สมัคร และมีเครือข่ายที่กว้างขวาง 

  • ลดความเสี่ยง

ช่วยลดความเสี่ยงในการจ้างพนักงานที่ไม่เหมาะสม 

  • เพิ่มประสิทธิภาพ

ช่วยให้องค์กรสามารถสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถและตรงตามความต้องการได้อย่างรวดเร็ว 

บริการสรรหาพนักงาน ประจำตำแหน่งทั่วไป (general staff recruitment services)

   ตำแหน่งพนักงานประจำทั่วไป (พนักงานราชการทั่วไป) มีหลายกลุ่มงาน เช่น กลุ่มงานบริการ, กลุ่มงานเทคนิค, กลุ่มงานบริหารทั่วไป, กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ, และกลุ่มงานเชี่ยวชาญเฉพาะ. นอกจากนี้ยังมีตำแหน่งอื่นๆ ที่อาจจัดอยู่ในกลุ่มพนักงานประจำ เช่น พนักงานจ้างทั่วไป, ลูกจ้างประจำ, และพนักงานเทศบาล. 

ตำแหน่งพนักงานราชการทั่วไป (General Staff)

  • กลุ่มงานบริการ

งานที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการต่างๆ เช่น พนักงานทำความสะอาด, พนักงานขับรถ, พนักงานรักษาความปลอดภัย. 

  • กลุ่มงานเทคนิค

งานที่เกี่ยวข้องกับทักษะทางเทคนิค เช่น ช่างเทคนิค, พนักงานซ่อมบำรุง, พนักงานควบคุมเครื่องจักร. 

  • กลุ่มงานบริหารทั่วไป

งานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทั่วไป เช่น เจ้าหน้าที่ธุรการ, เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี, เจ้าหน้าที่พัสดุ. 

  • กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ

งานที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถเฉพาะทาง เช่น นักวิชาการ, นักวิทยาศาสตร์, นักเทคโนโลยีสารสนเทศ. 

  • กลุ่มงานเชี่ยวชาญเฉพาะ

งานที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถเฉพาะทางในระดับสูง เช่น นักวิจัย, ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน. 

ตำแหน่งอื่นๆ ที่อาจจัดอยู่ในกลุ่มพนักงานประจำ

  • พนักงานจ้างทั่วไป

งานที่ใช้แรงงานทั่วไป ไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาหรือทักษะเฉพาะ. 

  • ลูกจ้างประจำ

ตำแหน่งที่มีลักษณะงานประจำเช่นเดียวกับข้าราชการ แต่ไม่ได้เป็นข้าราชการ. 

  • พนักงานเทศบาล

ตำแหน่งที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานเทศบาล ซึ่งอาจมีทั้งตำแหน่งประเภทวิชาการ ประเภททั่วไป และประเภทบริหาร. 

ตัวอย่างตำแหน่งที่พบได้บ่อย

  • พนักงานธุรการ
  • เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี
  • เจ้าหน้าที่พัสดุ
  • พนักงานขับรถ
  • พนักงานทำความสะอาด
  • เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์
  • นักวิชาการ
  • พนักงานห้องสมุด
  • พนักงานบริการ
  • ช่างเทคนิค
  • พนักงานควบคุมเครื่องจักร
  • พนักงานพิมพ์ดีด
  • ผู้ช่วยพยาบาล
  • ผู้ช่วยนักกายภาพบำบัด
  • พนักงานเภสัชกรรม
  • เจ้าหน้าที่สาธารณสุข
  • นักวิชาการสาธารณสุข 

หมายเหตุ ตำแหน่งและประเภทของพนักงานประจำอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับหน่วยงานและองค์กรนั้นๆ. 

 

พนักงานขาย, ผู้จัดการฝ่ายขาย,
 เจ้าหน้าที่การตลาด,ตัวแทนฝ่ายขาย
พนักงานบริการลูกค้า, พนักงานต้อนรับ
, พนักงานดูแลลูกค้าสัมพันธ์
นักบัญชี, ผู้จัดการฝ่ายบัญชี, เจ้าหน้าที่การเงิน
เจ้าหน้าที่บุคคล, ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, ผู้สรรหาว่าจ้าง (Recruiter)
เลขานุการ, เจ้าหน้าที่ธุรการ, พนักงาน IT
การควบคุมเครื่องจักร, การประกอบชิ้นส่วน, การตรวจสอบคุณภาพ, และการปฏิบัติตามขั้นตอนการผลิตที่กำหนด
Visitors: 1,322